发布时间：2025-09-28 17:42 | 来源：舜网 | 浏览：6031次
数据显示，天下2025届高校结业生达1222万人，同比缩小43万人，而明年毕业生人数估计再创新高。随着，图为国旗、古城墙、江水交相辉映。(无人机照片)张倩龙 摄图为古城闪耀“中国红”。(无人机照片)张倩龙 摄图为国旗、古城墙、江水交相辉映。(无人机照片)张倩龙 摄图为襄阳古城墙挂上国旗。(无人机照片)张倩龙 摄图为襄阳古城墙上国旗飘荡。(无人机照片)张倩龙 摄图为襄阳古城墙挂上国旗，尽显喜庆氛围。(无人机照片)张倩龙 摄图为国旗、古城墙、江水交相辉映。(无人机照片)张倩龙 摄图为襄阳古城墙上国旗飘扬...。在搜寻引擎搜寻“年夜先生就业”能够看到，从中央到地方，各级党委以及政府都把年夜学生就业事情摆在优先位置。借助，中新网9月26日电 据国家发展变革委网站消息，为加快培养数字经济翻新型企业，让更多企业在数字经济新畛域新赛道跑出减速率，推收支现更多瞪羚企业、独角兽企业，国度发展鼎新委、国派别据局、财务部、中国国民银行、金融羁系总局、中国证监会构造制定了《关于增强数字经济翻新型企业培育的多少措施》(下列简称《步伐》)。--> 《办法》指出，鼓励有条件地区探索发放“数据券”“算法券”，降低治数用数本钱。鼓动鼓励国有企...。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项办法，相继面向卒业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、赋闲能力晋升“双千”计划、已经离校未就业结业生专场招聘会……为协助学生实现高品质就业，各高校对从复生退学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业办事系统，为年夜学生稳步迈向职场、完成人生代价保驾护航。多少乎，《中国旧事周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志 1935年岁尾，一个冬日的下战书，林徽因曾经经在梁思成的办公室连续事情三个小时。那一年，她以及梁思成在山东曲阜考查了孔庙修建群，并沿胶济铁路程经历城、章丘、临淄、益都等11个县，寻找散落山涧原野的“文化珍宝”。返来后，有少量案头任务。此刻，里间只要她一个人，窗户正好能够鸟瞰天安门的院子。 “现在是五点三十分。夜幕...。 应届结业生 构造进企口试定向发掘岗位--> 为匡助应届结业生高效对于接优良岗亭、实现高品质就业，多所高校主动办法：北京科技年夜学锚定学科特点，构造学生走进重点企业发展现场面试，打造“访问-练习-任命”疾速通道；中间财经大学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项嘉奖金，指导卒业生投身西部与基层。一系列精准行动从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度动手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在结业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过辩论考核后，他将有可能收到宝钢股分的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是年夜全体应届结业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学失业领导中间副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研静止是三方志愿配合匆匆进的。一方面，企业希望能更早、更深入地领会师长教师；另一方面，师长教师也希望有机会去企业实地参不雅，而高校本身也在开展访企拓岗流动。在此布景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研静止在2024年推出，由校领导带队构造应届卒业生走入行业一线，访问重点企业，理解各方就业需要。该校失业指导任事中央副主任胡琳茹介绍，今年，黉舍组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优异学子在现场收到了企业发放的首批任命告诉。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期实习中，顺遂的话，他们有可能在练习后取患上企业发放的录取通知书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作收集，依托学院“企业行”静止踊跃拓展企业资本，增强与业余相干行业和企业的合作联系，增多门生练习就业岗亭机遇，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽教师视线，提拔学生职业素质和就业威力。经过过程校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请出去”与“走进来”相拉拢的道路，与企业建设练习理论基地，为老师练习就业供应有力撑持。 杨中英介绍，学院还建树了优良店主单元名录，静态保护合作企业数据库，开展校友所正在企业定向举荐。在鼓励和督匆匆毕业生踊跃参与学校举办的双选会底子上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，进步校园招聘活动实效。 中国国平易近年夜学在拓宽待业渠道方面注意施展院系力量，各院系联合学科业余特性举办年夜量招聘流动，挖掘定向失业岗位。北青报记者了解到，中国群众年夜学招生赋闲处及各院系访问高品质用人单元410余家，为毕业生定向挖掘失业岗位1100余个。尤为是各院系结合学科业余特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向待业岗位1900余个，参会门生5900余人次。黉舍还重视维护对于濒临百家先锋人才就业练习现实基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作局限。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云抉择回抵家乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感叹：“要是调理系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震撼了胡云，他愈发清晰，扭转家乡需要真学识、硬能力。 胡云是北京交通年夜学返回下层就业的师长教师代表之一。最近几年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜学生所为”的失业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程门路，实现对西部地区全掩饰，指导各学院聚焦学科业余特点和地区财产发展需要，自动与广西、云南、四川等西部地域用人单位洽商对于接，匆匆进校企联合培养重点范畴急需紧缺人材和拔尖翻新能人、共建练习理论基地，出力提拔毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往下层待业，北京交通年夜学实施“典型树模激励工程”，学校设立了基层失业专项奖励金，重点对到西部区域、下层一线、重点领域待业的结业生，付与2000-40000元不等额度的资金嘉奖。每一年评比奋飞奖，举办基层工作锻炼营。2024届，基层待业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增进10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 正在校生 提早布局职业入学最先策划 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(化名)镇静地拆开录取告诉书时发现，随通知书一同寄来的另有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为没有测：“职业教导这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，比年来，愈来愈多高校看法到，就业工作不克不及只针对大四学生，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早认识自己的业余、及早设想将来的职业生活。 吴紫涵在办理复活报患上手续后发明，自己以及全部新生一起，需实现两学时的线上职业生活生存计划先导课。据该校就业与守业指导中心主任张博介绍，新生往往对于年夜学专业缺少懂患上，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，以是黉舍要帮他们尽快理解自己的业余及相干职业，对于年夜先生存以致未来的职业生涯及早打算。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，蕴含生活规划、就业指导、职业才华专题提升、守业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生活生存教育融入到本科生全过程培育中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验年夜学四年的生活，并对将来进展做出抉择。有的同窗选择了继续深造，但在体验后发现并不适宜本人。在她眼里，比起晋升学生求职能力，高校在帮他们建立精确的职业不雅点中起的感化更加首要。比方现在一些学生一味求稳考公考编，便是失业看法浮现了成绩，高校该当增强引导，让教师看到分歧职业挑选的能够性，唤醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，凭据差别学年学生的生涯狐疑开展系统的课程进修。课程之外，学校还展开更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五训练营，平面环绕式解决学生的生涯猜疑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬言论”等活动则为同砚们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校没有能断线处事温度没有减 近日，教导部“高校毕业生离校后就业办事”小程序上线，特地为已离校、未就业的结业生继续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届毕业生报酬。但教诲部高校毕业生就业处事司相干经受人近日指出，以后进一步做好离校未待业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者重视到，往年从教育部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业效劳范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后失业效劳”小程序的岗位信息来自国家年夜门生待业服务平台内，其特点是可以分离毕业生的教导靠山、专业技能、求职愿望等个人私人书息，有针对性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网年夜众号推送，将一直连续到往年年底，结业生需求存眷该公众号。此外，暑假以来，国家24365大门生失业服务平台陆续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未失业毕业生的，涵盖全国多个省分以及行业。北青报记者在这些专场的北京地域招聘网页看到，招聘岗亭分为互联网/通信/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教诲部的指导以及动员下，在京高校在办事离校结业生方面也踊跃作为。5月初至暑假时代，中国农业大学“中农云”学生就业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提前批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届卒业生找工作、非毕业年级先生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单元能够正在线抉择简历，然后与毕业生约定时间正在线视频口试。 异样正在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业雇用的职位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校结业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感嗜好的话能够先看看招聘信息，假如能进口试，我们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，关于已经离校未就业的门生，北科大正在昔时12月31日以前，各院系就业老师每周都会和他们分割，询问其求职进展并同步给他们失业音讯。目前，一些已经经毕业好久想要换任务的同学还会与胡琳茹联系，一些结业熟手里有适合的任务时机还会请她推荐学弟学妹。 地方财经大学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的学生，会建立特地的支持分割群，将给在校生的失业信息同步给卒业离校学生，根据他们的需要定向举荐，同时为他们返校加入现场招聘会、三方以及谈支付或者更换等供应便当。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
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中新网9月26日电 人力资源社会保障部副部长李忠26日表示，从2022年起，人社部在北京、上海、江苏、广东、海南、重庆、四川7个省份开展职业伤害保障试点，目前，试点范围已扩大到17个省份，在试点地区累计有超过2000万新就业形态人员缴费参保，在制度内实现了应保尽保。--> 国新办26日举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会，介绍“十四五”时期就业和社会保障工作高质量发展成就。会上，有记者提问，近些年来，出现了一批如外卖员、网约车司机等新就业形态人员，且这部分人员规模不断扩大。请问“十四五”期间是如何保障新就业形态人员权益的？ 李忠回应称，外卖员、网约车司机等新就业形态人员的权益保障，各方面都很关注，党和政府也十分关心重视。“十四五”期间，人社部会同有关部门积极探索，完善权益保障制度，推动政策落实落地，促进新就业形态人员权益保障水平稳步提高。 一是健全制度体系，筑起权益保障“防护网”。新就业形态人员的权益保障是个新课题。人社部制定维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见，出台外卖员、网约车司机等重点群体专项权益保障政策，明确企业的劳动保护责任，健全劳动报酬、休息、劳动安全等基本权益保障制度。在此基础上，印发“三个指引”、“一个指南”，也就是新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引、新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引、新就业形态劳动者劳动规则公示指引、新就业形态劳动者权益维护服务指南。这些指引指南、指导意见为新就业形态人员权益保障提供了坚实的制度支撑。人社部加强部门协同联动，通过加大政策宣传、推动协商恳谈等方式，指导和督促平台企业及其用工合作企业履行劳动保障责任。 二是创新推出职业伤害保障，为新就业形态人员系上“安全带”。对新就业形态人员来说，特别是外卖骑手、网约车司机等，职业伤害保障是他们最关心的问题之一。从2022年起，人社部在北京、上海、江苏、广东、海南、重庆、四川7个省份开展职业伤害保障试点，涵盖出行、外卖、即时配送、同城货运4个行业，曹操出行、美团、饿了么、达达、闪送、货拉拉、快狗打车7家平台企业，取得了良好效果。在制度设计上，采取不同于传统工伤保险的方式，不以是否具有劳动关系为参保前提，重点抓住订单这个“牛鼻子”，采取按日参保、按单计费等创新方式，较好地兜牢了这些群体的权益保障底线。今年7月，人社部在总结7省试点经验的基础上，从扩容省份、新增企业、拓宽行业三个维度分步骤渐进式推进职业伤害保障试点扩围工作，试点范围已扩大到17个省份，同时将滴滴出行、顺丰同城、滴滴货运、满帮省省等规模较大的平台企业纳入试点。目前，在试点地区累计有超过2000万新就业形态人员缴费参保，在制度内实现了应保尽保。 三是畅通调解渠道，实现劳动纠纷化解“一站式”。人社部加强与人民调解、司法调解联动，对新就业形态劳动者劳动报酬、职业伤害等劳动纠纷开展一站式联合调解服务。目前，各地已建立一站式调解中心2300余家，累计调解相关纠纷3万多件。同时，联合最高人民法院发布争议典型案例，明确“事实优先”的劳动关系认定原则，根据用工事实认定企业和劳动者的关系，切实维护劳动者合法权益。 【编辑:曹淼欣】
水泵，是泵站工程中的一个重要组成部分，通过“负压吸水、压能输水”的工作原理，打破“水往低处流”的自然规律，实现 “水往高处走、水按需走”的人工调控。在淮河治理与南水北调的宏伟蓝图中，“亚洲第一泵”皂河抽水站无疑是一颗璀璨的明珠。它不仅是淮北平原的水利 “安全阀”，更是保障南水北调东线工程顺畅运行的 “黄金支点”。--> “安全阀”+“黄金支点” “亚洲第一泵”的时代印记 皂河抽水站是淮河流域治理的关键工程，汛期时，皂河抽水站200立方米/秒的强大抽排能力，为沿线数百万居民筑起防护屏障，缓解黄墩湖地区内涝压力。旱季，皂河抽水站又能通过跨区域调水，保障宿迁及周边农业与城乡用水，让黄墩湖地区“汛期涝、旱季旱”的困境成为过去式。 20世纪50年代，为解决淮北地区旱改水的水源问题，江苏省开启了“扎根长江、引江济淮、江水北调”的航程。利用京杭大运河苏北段为输水干线，沿线新建九个梯级泵站，逐级将丰盈的长江水输送到缺水严重的淮北地区。正常情况下，皂河抽水站通过抽水补给骆马湖，从而保障沿湖地区农田灌溉用水以及排除内涝，并为宿迁市、徐州市工农业生产和人民生活提供用水，同时保障航运畅通，使天然湖泊变为综合利用的人工控制湖泊。 1978年，江水北调的第六梯级——皂河抽水站正式开工建设，1987年投入运行。1989年荣获国家优秀设计金奖。建设过程中，尽管条件艰苦，如物料转运主要依靠手推车等，但仍有近千名管理人员、工程技术人员和民工从全省各地抽调前来支援。面对工程时间紧迫、设计图纸尚未完成的情况，江苏省水利勘测设计院的水工室组长杜选震等十余位技术干部驻扎工地，边修改设计边组织施工。在以中国工程院院士周君亮为代表的多名科学家反复实验和技术攻关下，成功研制出叶轮直径6米、单机流量100立方米每秒、重300吨的混流泵，成为当时亚洲最大的水泵，其内部空间宽敞到可以同时容纳两辆十吨重的卡车并行驶过，因此也被国人亲切地唤作“争气泵”。 “38年过去了，皂河站至今仍保持着“亚洲第一泵”的纪录。”江苏省皂河抽水站所长刘斌介绍道，提到“争气泵”，刘斌满脸自豪：“它的设计、制造、安装全部源于国产自主实施，在1987年能做到这样是很不容易的。泵中采用的平面钟型进水流道、双螺旋蜗壳压水室、液压快速门等都是当时全国首次使用，代表了当时全国的最高水平。” “皂河站不仅有抗旱、排涝、灌溉的功能，同时还能调节运河水位，保障航运畅通。”刘斌告诉记者，作为南水北调东线第六级泵站，皂河站是南水北调的“黄金支点”。自1987年运行以来，皂河站累计调水超210亿立方米，相当于23个骆马湖的蓄水量，惠及200多万亩农田和徐州、宿迁等城市群供水，是水资源调配中不可或缺的一环。 “老泵站”的华丽转身：文化地标让水利精神得以传承 历经长期运行后，皂河抽水站的机组性能有所下降，已无法满足南水北调工程的调水需求。为此，2010年10月，皂河站迎来了更新改造工程，2012年12月成功通过通水验收。更新后的皂河站总装机容量达到为14000千瓦，而新建的皂河二站总装机容量则为6000千瓦。这两座抽水站与皂河闸等水工建筑物共同构成了皂河水利枢纽，它们肩负起了新的使命，通过“亚洲第一泵”的强劲动力，将长江水引向北方，滋润着数十座大中城市。 从扬州大学毕业后，2001年，刘斌来到江苏省骆运水利工程管理处工作，一干就是24个年头。“经过多次维修改造，皂河站设施设备发生了非常大的变化。但两个水泵的主体部分仍沿用至今，它是陪伴我们成长的老伙计，也是我的老前辈了。”如今，年轻的“00后”也走上了工作岗位，成为新一代的皂河水利人。 如今的皂河水利枢纽，不仅发挥着抗旱灌溉、泄洪排涝、航运保障等多重效益，还承担着水文化展示与传播功能，从功能性的水利工程枢纽发展成集教育性、文化性为一体的“水利风景区”。近年来，江苏省骆运水利工程管理处以皂河“泵”为主要载体，打造以水利“魂”为精髓的水情教育基地和水利科普平台。 “我们通过这样的方式来促进水利精神传承和提升全民的水安全意识。打造以泵魂广场、实景泵站等科普空间，将水情教育与水利风景区建设相融合，‘骆运精神’得以具象化，这也是我们皂河站可持续发展的精神支撑。”刘斌说，皂河水利枢纽如今已成为中小学生的热门“打卡点”，治水智慧在这里得以传承。 目前，皂河水利枢纽已获评“江苏最美水地标”“江苏省水情教育基地”“江苏省科普教育基地”“国家水利风景区”等多项荣誉，并成功入选水利部第三届水工程与水文化有机融合案例，有效实现从水利工程枢纽向“水利文化地标”的转型。 作为当代水利人，要运用好我们现代的科学技术，用所学的知识和技能，把这个老工程维护好、运行好，让它发挥最大的效益。”刘斌表示，近年来皂河站一直持续推进数字化建设，通过构建数字孪生系统，实时监测、故障预警等，为泵站精准调度决策提供支持。同时皂河站也通过大数据与AI技术等手段优化机组运行，联合高校攻关提升泵站安全运行技术，创造出可全国推广的泵站改造的“皂河模式”，让这座运行了38年的“老泵站”继续保持强劲动力。 荔枝新闻记者/宁海瑞 张静萱 【编辑:刘阳禾】